• New York State/ইউনাইটেড ইউনিভার্সিটি পেশার যৌথ শ্রম-ব্যবস্থাপনা কমিটি সাধারণ প্রোগ্রাম তথ্য

    সাধারণ প্রোগ্রামের তথ্যে সমস্ত NYS/UUP JLMC অনুদান এবং প্রোগ্রামের সাথে প্রাসঙ্গিক প্রয়োজনীয় তথ্য রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে নীতিমালা এবং তথ্য যেমন ব্যয়ের সীমাবদ্ধতা, ব্যয়ের প্রতিদান, আবেদন পর্যালোচনা, আবেদনকারীর বিজ্ঞপ্তি, কমিটির তহবিল স্বীকৃতি এবং তহবিলের বিজ্ঞপ্তি পাওয়ার পরে কোনও প্রকল্প বা কার্যকলাপে পরিবর্তন হলে কীভাবে এগিয়ে যেতে হবে। আপনার আবেদনপত্র পূরণের জন্য সাধারণ প্রোগ্রামের তথ্য পড়া এবং বোঝা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। 

    ডাউনলোড করুন

  • NYS/UUP যৌথ শ্রম-ব্যবস্থাপনা কমিটি প্রোগ্রাম মূল্যায়ন

    ব্যক্তিগত উন্নয়ন পুরষ্কার প্রোগ্রাম ব্যতীত সকল পুরষ্কারপ্রাপ্তদের তাদের প্রকল্প বা কার্যকলাপ সম্পন্ন হওয়ার 30 দিনের মধ্যে NYS/UUP JLMC কর্মীদের কাছে একটি প্রোগ্রাম মূল্যায়ন জমা দিতে হবে। প্রোগ্রাম মূল্যায়ন জমা দিতে ব্যর্থ হলে, একটি কমিটি পুরষ্কার প্রাপকের দ্বারা জমা দেওয়া পরবর্তী আবেদনগুলির উপর ব্যবস্থা গ্রহণ স্থগিত রাখতে পারে যতক্ষণ না প্রোগ্রাম মূল্যায়ন প্রাপ্ত হয়। ব্যক্তিগত উন্নয়ন পুরষ্কার কর্মসূচির জন্য, প্রতিটি ক্যাম্পাসের পেশাদার উন্নয়ন কমিটি প্রকল্প বা কার্যকলাপ সম্পন্ন হওয়ার পরে কী ধরণের মূল্যায়ন জমা দিতে হবে তা নির্ধারণ করে। 

    ডাউনলোড করুন

বৈচিত্র্য, সমতা, এবং অন্তর্ভুক্তি কমিটি

অনুচ্ছেদ 10, নো ডিসক্রিমিনেশন, দ্য ডাইভারসিটি, ইক্যুইটি এবং ইনক্লুশন কমিটির অধীনে প্রতিষ্ঠিত, এই প্রোগ্রামটি SUNY-এর কর্মশক্তিতে বৈচিত্র্য, অন্তর্ভুক্তি এবং সমান সুযোগের প্রচার করতে চায়। বয়স, জাতি, ধর্ম, বর্ণ, লিঙ্গ, যৌন অভিযোজন, জাতীয় উত্স, সামরিক বা অভিজ্ঞ অবস্থা, অক্ষমতা, লিঙ্গ অভিব্যক্তি এবং সহ তাদের সংরক্ষিত শ্রেণীর অবস্থার ভিত্তিতে কম প্রতিনিধিত্ব করা কর্মচারীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে লিঙ্গ পরিচয়.
 

ডঃ নুয়ালা ম্যাকগান ড্রেশার ছুটির প্রোগ্রাম

এই প্রোগ্রামটি কর্মীদের স্থায়ী বা চলমান নিয়োগের জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করে কর্মসংস্থানের সুযোগ বৃদ্ধির জন্য তহবিল সরবরাহ করে। বয়স, জাতি, ধর্ম, বর্ণ, লিঙ্গ, যৌন অভিমুখীতা, জাতীয় উৎপত্তি, সামরিক বা প্রবীণ অবস্থা, অক্ষমতা, লিঙ্গ প্রকাশ এবং লিঙ্গ পরিচয় সহ কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়, সুরক্ষিত শ্রেণীর অবস্থার ভিত্তিতে কম প্রতিনিধিত্বপ্রাপ্ত কর্মীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

এই প্রোগ্রামটি এমন একটি বিভাগ, ইউনিট বা প্রোগ্রামে নির্দিষ্ট কর্মীদের জন্য বৈচিত্র্য, অন্তর্ভুক্তি এবং সমান সুযোগ প্রচার করার চেষ্টা করে যা প্রমাণ করতে পারে যে তাদের সেই বিভাগ, প্রোগ্রাম বা ইউনিটে কম প্রতিনিধিত্ব রয়েছে।

আবেদনের সময়সীমা

  • বসন্ত 2026 সেমিস্টারের জন্য আবেদনের সময়সীমা হল: অক্টোবর 1, 2025
  • ফল 2026 সেমিস্টারের আবেদনের শেষ তারিখ হল: মার্চ 1, 2026

প্রোগ্রাম ডকুমেন্টস

প্রতিবন্ধী কর্মীদের জন্য অনুদান

এই প্রোগ্রামটি অতিরিক্ত অক্ষমতা সম্পর্কিত ব্যয়ের জন্য তহবিল সরবরাহ করে কারণ পেশাদার কর্ম-সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপের জন্য অক্ষমতার কারণে। আমেরিকানস উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিস অ্যাক্ট (ADA) এর অধীনে ক্যাম্পাসকে অবশ্যই থাকার ব্যবস্থা প্রতিস্থাপন করার উদ্দেশ্যে নয়।

প্রোগ্রাম ডকুমেন্টস

কর্মসংস্থান কমিটি

35 অনুচ্ছেদ, ছাঁটাই-এর অধীনে প্রতিষ্ঠিত, নিয়োগ কমিটি তাদের কর্মচারীদের সাহায্য করে যারা ছাঁটাই করা হয়েছে, ছাঁটাইয়ের উচ্চ ঝুঁকিতে রয়েছে বলে মনে করা হয়েছে, বা যাদের পুনঃপ্রশিক্ষণ শিফটিং প্রোগ্রামের প্রয়োজন মিটমাট করবে। এই কমিটি প্রোগ্রামেটিক পরিবর্তন বা হ্রাস, কমানো, স্থানান্তর, সম্পদের পুনঃবন্টন, একত্রীকরণ এবং প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের কারণে সম্ভাব্য কর্মচারী স্থানচ্যুতি সমস্যাগুলি অধ্যয়ন করে। কমিটি এই সমস্যাগুলির সমাধানের জন্য সুপারিশ করে এবং অব্যাহত কর্মসংস্থানের জন্য ছাঁটাই বা উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ কর্মীদের সংস্থান, প্রশিক্ষণ এবং পুনরায় প্রশিক্ষণের জন্য তহবিল সরবরাহ করে।
 

কর্মসংস্থান কোচিং এবং প্লেসমেন্ট প্রোগ্রাম

যে কর্মচারীদের ছাঁটাই করা হয়েছে বা যাদেরকে ছাঁটাইয়ের উচ্চ ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে বলে মনে করা হয় তাদের জীবনবৃত্তান্তের প্রস্তুতি, পরীক্ষা, কোচিং এবং প্লেসমেন্ট ফি এবং ভ্রমণ খরচ দিয়ে সহায়তা করে।

প্রোগ্রাম ডকুমেন্টস

ফেলোশিপ প্রোগ্রাম পুনরায় প্রশিক্ষণ

যে কর্মচারীদের ছাঁটাই করা হয়েছে, বা যাদের ছাঁটাই সম্পর্কে অবহিত করা হয়েছে, বা যাদের ছাঁটাইয়ের উচ্চ ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে বলে মনে করা হয়েছে, বা যাদের পুনঃপ্রশিক্ষণের ফলে অন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ অর্জন বা বজায় রাখার জন্য একটি সংগঠিত অধ্যয়নের কোর্স করা প্রয়োজন। তাদের বর্তমান কর্মসংস্থান।

প্রোগ্রাম ডকুমেন্টস

এনরোলমেন্ট এনহ্যান্সমেন্ট প্রোগ্রাম

একটি প্রকল্প বা ক্রিয়াকলাপের জন্য ছাত্র তালিকাভুক্তি হ্রাসের সম্মুখীন হওয়া একাডেমিক বিভাগগুলিকে তহবিল সরবরাহ করে যা উল্লেখযোগ্যভাবে ছাত্র তালিকাভুক্তি বাড়াবে৷

প্রোগ্রাম ডকুমেন্টস

পেশাগত উন্নয়ন কমিটি

প্রফেশনাল ডেভেলপমেন্ট কমিটি পেশাদার উন্নয়ন কার্যক্রমের জন্য তহবিল সরবরাহ করে: কাজের পারফরম্যান্স উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ প্রদান, কর্মীদের তাদের পূর্ণ পেশাদার সম্ভাবনা বিকাশে সহায়তা করা এবং অগ্রগতির জন্য প্রস্তুতি।
 

ব্যক্তিগত উন্নয়ন পুরস্কার প্রোগ্রাম

ইন্ডিভিজুয়াল ডেভেলপমেন্ট অ্যাওয়ার্ডস (IDA) প্রোগ্রাম হল সমস্ত NYS/UUP JLMC প্রোগ্রামের মধ্যে সবচেয়ে বড়। একটি ক্যাম্পাসে UUP-এর প্রতিনিধিত্বকারী কর্মচারীর সংখ্যার উপর ভিত্তি করে প্রতিটি ক্যাম্পাসে আনুপাতিক বরাদ্দ দেওয়া হয়। পুরস্কারের সিদ্ধান্ত এবং সময়সীমার তারিখ প্রতিটি ক্যাম্পাস পেশাদার উন্নয়ন কমিটি দ্বারা নির্ধারিত হয়। আপডেট করা নির্দেশিকা এখন উপলব্ধ।

প্রোগ্রাম ডকুমেন্টস

ক্যালেন্ডার বছরের কর্মচারী ছুটি

ক্যালেন্ডার ইয়ার কর্মচারী ছুটি একটি প্রতিস্থাপনের জন্য রিলিজ সময় এবং বেতন প্রদান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যাতে যোগ্য কর্মচারীদের তাদের পূর্ণ পেশাদার সম্ভাবনা বিকাশের জন্য এবং অগ্রগতির জন্য প্রস্তুত করার জন্য ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহণ করতে সহায়তা করে।

প্রোগ্রাম ডকুমেন্টস

পেশাগত উন্নয়ন অনুদান কর্মসূচি

প্রফেশনাল ডেভেলপমেন্ট গ্রান্ট প্রোগ্রামের উদ্দেশ্য একটি পেশাদার উন্নয়ন প্রকল্প বা কার্যকলাপের জন্য অর্থায়ন করা যাতে তিন বা ততোধিক কর্মচারীকে তাদের পেশাদার সম্ভাবনা বিকাশ করতে এবং অগ্রগতির জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করা হয়। যোগ্যতা ব্যক্তিগত উন্নয়ন পুরস্কার প্রোগ্রামের অনুরূপ।

প্রোগ্রাম ডকুমেন্টস

নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কমিটি

ধারা 43, নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কমিটির অধীনে প্রতিষ্ঠিত, এই কমিটি স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা পেশাদারদের লক্ষ্যযুক্ত প্রশিক্ষণের জন্য তহবিল সরবরাহ করে। কমিটি কর্মক্ষেত্রে সম্ভাব্য বিপদ চিনতে এবং সংশোধন করতে এবং প্রযোজ্য আইন ও প্রবিধানগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি ক্রমাগত আপডেট এবং পরিমার্জন করতে চায়।

নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য কমিটি কর্মীদের প্রভাবিত করে নিরাপত্তা-সম্পর্কিত সমস্যাগুলি চিহ্নিত করে এবং পর্যালোচনা করে এবং এই জাতীয় বিষয়গুলির সংশোধনের জন্য একটি পরিকল্পনার সুপারিশ করে৷
 

ডঃ হারবার্ট এন রাইট মেমোরিয়াল সেফটি অ্যান্ড হেলথ ট্রেনিং অ্যাওয়ার্ড প্রোগ্রাম

নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য এবং পরিবেশগত প্রশিক্ষণ প্রদান করে যা কর্মীদের পরিমার্জন বা কাজের কার্যকারিতা বাড়াতে দক্ষতা বিকাশ করতে সক্ষম করে।

প্রোগ্রাম ডকুমেন্টস

ক্যাম্পাস অনুদান কমিটি

অনুচ্ছেদ 45, ক্যাম্পাস গ্রান্টস কমিটির অধীনে প্রতিষ্ঠিত, এই কমিটি প্রতিটি যৌথ শ্রম-ব্যবস্থাপনা কমিটি থেকে একজন শ্রম ও ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি নিয়ে গঠিত।

ক্যাম্পাস অনুদান কমিটি সমস্ত প্রোগ্রাম্যাটিক কমিটিকে অন্তর্ভুক্ত করে। ইউনিট সদস্যদের প্রয়োজনের জন্য তহবিল সরবরাহ করা হয় যেমন কাজের জায়গাকে নিরাপদ করা, পেশাদার বিকাশকে উত্সাহিত করা এবং প্রচার করা, সংখ্যালঘুদের জন্য ইতিবাচক পদক্ষেপ/বৈচিত্র্যের সুযোগ সম্প্রসারণ করা, মহিলা বা সামরিক মর্যাদা সহ কর্মচারী, সৃজনশীল প্রযুক্তিগত চাহিদা যা ক্যাম্পাস দ্বারা সরবরাহ করা হয় না এবং প্রতিবন্ধী কর্মীদের জন্য তহবিল সুযোগ প্রচার.
 

ক্যাম্পাস অনুদান প্রোগ্রাম

এই কর্মসূচির উদ্দেশ্য হল এমন প্রকল্প বা কার্যকলাপের তহবিল প্রদান করা যা অন্য চারটি কমিটির মধ্যে পারস্পরিকভাবে চিহ্নিত চাহিদা পূরণ করে।

প্রোগ্রাম ডকুমেন্টস