কমিটি

বৈচিত্র্য, সমতা, এবং অন্তর্ভুক্তি কমিটি

অনুচ্ছেদ 10, নো ডিসক্রিমিনেশন, দ্য ডাইভারসিটি, ইক্যুইটি এবং ইনক্লুশন কমিটির অধীনে প্রতিষ্ঠিত, এই প্রোগ্রামটি SUNY-এর কর্মশক্তিতে বৈচিত্র্য, অন্তর্ভুক্তি এবং সমান সুযোগের প্রচার করতে চায়। বয়স, জাতি, ধর্ম, বর্ণ, লিঙ্গ, যৌন অভিযোজন, জাতীয় উত্স, সামরিক বা অভিজ্ঞ অবস্থা, অক্ষমতা, লিঙ্গ অভিব্যক্তি এবং সহ তাদের সংরক্ষিত শ্রেণীর অবস্থার ভিত্তিতে কম প্রতিনিধিত্ব করা কর্মচারীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে লিঙ্গ পরিচয়.

কর্মসংস্থান কমিটি

35 অনুচ্ছেদ, ছাঁটাই-এর অধীনে প্রতিষ্ঠিত, নিয়োগ কমিটি তাদের কর্মচারীদের সাহায্য করে যারা ছাঁটাই করা হয়েছে, ছাঁটাইয়ের উচ্চ ঝুঁকিতে রয়েছে বলে মনে করা হয়েছে, বা যাদের পুনঃপ্রশিক্ষণ শিফটিং প্রোগ্রামের প্রয়োজন মিটমাট করবে। এই কমিটি প্রোগ্রামেটিক পরিবর্তন বা হ্রাস, কমানো, স্থানান্তর, সম্পদের পুনঃবন্টন, একত্রীকরণ এবং প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের কারণে সম্ভাব্য কর্মচারী স্থানচ্যুতি সমস্যাগুলি অধ্যয়ন করে। কমিটি এই সমস্যাগুলির সমাধানের জন্য সুপারিশ করে এবং অব্যাহত কর্মসংস্থানের জন্য ছাঁটাই বা উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ কর্মীদের সংস্থান, প্রশিক্ষণ এবং পুনরায় প্রশিক্ষণের জন্য তহবিল সরবরাহ করে।

পেশাগত উন্নয়ন কমিটি

প্রফেশনাল ডেভেলপমেন্ট কমিটি আর্টিকেল 42-এর অধীনে প্রতিষ্ঠিত, এই কমিটি কর্মীদের পেশাগত উন্নয়ন কার্যক্রমের সম্পূরক সহায়তা প্রদান করে, যার মধ্যে গবেষণা, কোর্সের কাজ, নেতৃত্ব এবং তত্ত্বাবধায়ক কর্মীদের উন্নয়ন, পরামর্শদান এবং উপস্থিতি এবং পেশাদার সম্মেলনে অংশগ্রহণ সহ প্রোগ্রামগুলি তত্ত্বাবধান করে।

প্রফেশনাল ডেভেলপমেন্ট কমিটি পেশাদার উন্নয়ন কার্যক্রমের জন্য তহবিল সরবরাহ করে: কাজের পারফরম্যান্স উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ প্রদান, কর্মীদের তাদের পূর্ণ পেশাদার সম্ভাবনা বিকাশে সহায়তা করা এবং অগ্রগতির জন্য প্রস্তুতি।

নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কমিটি

ধারা 43, নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কমিটির অধীনে প্রতিষ্ঠিত, এই কমিটি স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা পেশাদারদের লক্ষ্যযুক্ত প্রশিক্ষণের জন্য তহবিল সরবরাহ করে। কমিটি কর্মক্ষেত্রে সম্ভাব্য বিপদ চিনতে এবং সংশোধন করতে এবং প্রযোজ্য আইন ও প্রবিধানগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি ক্রমাগত আপডেট এবং পরিমার্জন করতে চায়। 

নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য কমিটি কর্মীদের প্রভাবিত করে নিরাপত্তা-সম্পর্কিত সমস্যাগুলি চিহ্নিত করে এবং পর্যালোচনা করে এবং এই জাতীয় বিষয়গুলির সংশোধনের জন্য একটি পরিকল্পনার সুপারিশ করে৷

ক্যাম্পাস অনুদান কমিটি

অনুচ্ছেদ 45, ক্যাম্পাস গ্রান্টস কমিটির অধীনে প্রতিষ্ঠিত, এই কমিটি প্রতিটি যৌথ শ্রম-ব্যবস্থাপনা কমিটি থেকে একজন শ্রম ও ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধি নিয়ে গঠিত। 

ক্যাম্পাস অনুদান কমিটি সমস্ত প্রোগ্রাম্যাটিক কমিটিকে অন্তর্ভুক্ত করে। ইউনিট সদস্যদের প্রয়োজনের জন্য তহবিল সরবরাহ করা হয় যেমন কাজের জায়গাকে নিরাপদ করা, পেশাদার বিকাশকে উত্সাহিত করা এবং প্রচার করা, সংখ্যালঘুদের জন্য ইতিবাচক পদক্ষেপ/বৈচিত্র্যের সুযোগ সম্প্রসারণ করা, মহিলা বা সামরিক মর্যাদা সহ কর্মচারী, সৃজনশীল প্রযুক্তিগত চাহিদা যা ক্যাম্পাস দ্বারা সরবরাহ করা হয় না এবং প্রতিবন্ধী কর্মীদের জন্য তহবিল সুযোগ প্রচার.