অ্যাক্সেসযোগ্যতা

এই ওয়েবসাইটটি NYS নীতি NYS-P08-005, "ওয়েব ভিত্তিক তথ্য এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলির অ্যাক্সেসযোগ্যতা" এর প্রয়োজনীয়তার সাপেক্ষে যা এখানে পাওয়া যাবে: NYS-P08-005 ওয়েব ভিত্তিক তথ্য এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলির অ্যাক্সেসযোগ্যতা

নিউ ইয়র্ক স্টেট পলিসি NYS P08-005 ওয়েব-ভিত্তিক তথ্য এবং অ্যাপ্লিকেশানগুলির জন্য ন্যূনতম অ্যাক্সেসিবিলিটি প্রয়োজনীয়তা স্থাপন করে যা রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলি দ্বারা তৈরি, সংগ্রহ করা, রক্ষণাবেক্ষণ করা বা ব্যবহার করা হয়৷ নীতির লক্ষ্য হল আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক রাষ্ট্রীয় কর্মীবাহিনীকে উৎসাহিত করা এবং জনসাধারণের সকল সদস্যের কাছে সরকারি পরিষেবার প্রাপ্যতা বৃদ্ধি করা। 

এই নীতি সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি আইটিএস পাবলিক ইনফরমেশন অফিসে [ইমেল সুরক্ষিত] এ পাঠানো উচিত।

এই ওয়েবসাইটের অ্যাক্সেসযোগ্যতা সম্পর্কে উদ্বেগগুলিকে রিপোর্ট করা উচিত:

ডন লাপয়েন্টে

ডিআরএ/এডিএ সমন্বয়কারী

(518) 473-3467

[ইমেল সুরক্ষিত]

আপনার যদি বর্তমানে আমরা সরবরাহ করার চেয়ে ভিন্ন ফাইল বিন্যাসে একটি নথির প্রয়োজন হয়, অনুগ্রহ করে একটি ইমেল বার্তা পাঠান [email protected] এবং আমরা আপনাকে সামঞ্জস্য করার চেষ্টা করব।

এজেন্সির ডিজাইনি ফর রিজনেবল অ্যাকমোডেশন (DRA) এবং আমেরিকানস উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিস অ্যাক্ট কো-অর্ডিনেটর (ADA কোঅর্ডিনেটর) নীচে চিহ্নিত করা হয়েছে। এই ব্যক্তি আপনাকে যুক্তিসঙ্গত বাসস্থানের অনুরোধ করার জন্য এবং বাসস্থানের অনুরোধ অস্বীকার করার জন্য দুঃখিত করার জন্য তথ্য এবং ফর্ম দিতে সক্ষম হবে।

ডিআরএ/এডিএ সমন্বয়কারীর নাম: 

ডন লাপয়েন্টে

ডিআরএ/এডিএ সমন্বয়কারীর যোগাযোগের তথ্য: 

কর্মচারী সম্পর্ক অফিস

কর্মী অফিস

2 এম্পায়ার স্টেট প্লাজা, 8ম তলা

আলবানি, নিউ ইয়র্ক 12223

(518) 473-3467

[ইমেল সুরক্ষিত]

ব্যাকআপ ডিআরএ/এডিএ সমন্বয়কারীর নাম: 

নিকোলাস গিউলিয়ানো

ব্যাকআপ ডিআরএ/এডিএ সমন্বয়কারী যোগাযোগের তথ্য: 

কর্মচারী সম্পর্ক অফিস

কর্মী অফিস

2 এম্পায়ার স্টেট প্লাজা, 8ম তলা

আলবানি, নিউ ইয়র্ক 12223

(518) 473-3467

[ইমেল সুরক্ষিত]

আমেরিকানস উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিস অ্যাক্ট অফ 1990 ("ADA") এর শিরোনাম II-এর প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, অফিস অফ এমপ্লয়ি রিলেশনস তার পরিষেবা, প্রোগ্রাম বা কার্যকলাপে অক্ষমতার ভিত্তিতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সাথে বৈষম্য করবে না৷

কর্মসংস্থান: অফিস অফ এমপ্লয়ি রিলেশনস তার নিয়োগ বা কর্মসংস্থান অনুশীলনে অক্ষমতার ভিত্তিতে বৈষম্য করে না এবং ADA এর শিরোনাম I এর অধীনে ইউএস ইকুয়াল এমপ্লয়মেন্ট অপারচুনিটি কমিশন দ্বারা প্রেরিত সমস্ত প্রবিধান মেনে চলে।

কার্যকরী যোগাযোগ: অফিস অফ এমপ্লয়ি রিলেশনস সাধারণত, অনুরোধের ভিত্তিতে, যোগ্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কার্যকর যোগাযোগের জন্য উপযুক্ত সাহায্য এবং পরিষেবা প্রদান করবে যাতে তারা যোগ্য সাইন ল্যাঙ্গুয়েজ দোভাষী সহ অফিস অফ এমপ্লয়ি রিলেশনস প্রোগ্রাম, পরিষেবা এবং কার্যকলাপে সমানভাবে অংশগ্রহণ করতে পারে। , ব্রেইলে নথি, এবং বাক, শ্রবণ, বা দৃষ্টি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কাছে তথ্য ও যোগাযোগ অ্যাক্সেসযোগ্য করার অন্যান্য উপায়।

নীতি ও পদ্ধতিতে পরিবর্তন: কর্মচারী সম্পর্কের কার্যালয় নীতি ও কর্মসূচিতে সমস্ত যুক্তিসঙ্গত পরিবর্তন করবে তা নিশ্চিত করতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সকল প্রোগ্রাম, পরিষেবা এবং কার্যক্রম উপভোগ করার সমান সুযোগ রয়েছে। উদাহরণ স্বরূপ, কর্মচারীদের সম্পর্ক অফিসের অফিসে পরিসেবা প্রাণী সহ ব্যক্তিদের স্বাগত জানানো হয়, এমনকি যেখানে পোষা প্রাণী সাধারণত নিষিদ্ধ।

অফিস অফ এমপ্লয়ি রিলেশনস-এর কর্মসূচী, পরিষেবা বা কার্যকলাপে অংশগ্রহণের জন্য কার্যকর যোগাযোগের জন্য সহায়ক সাহায্য বা পরিষেবা, বা নীতি বা পদ্ধতির পরিবর্তনের প্রয়োজন এমন যেকোন ব্যক্তিকে ডন লাপয়েন্টের অফিসে 518-473-3467 নম্বরে যোগাযোগ করতে হবে বা ইমেল করতে হবে [ ইমেল সুরক্ষিত] যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কিন্তু নির্ধারিত ইভেন্টের 48 ঘন্টা আগে নয়।

ADA-এর অফিস অফ এমপ্লয়ি রিলেশনসকে এমন কোনও পদক্ষেপ নেওয়ার প্রয়োজন নেই যা মৌলিকভাবে এর প্রোগ্রাম বা পরিষেবাগুলির প্রকৃতিকে পরিবর্তন করবে, বা একটি অযথা আর্থিক বা প্রশাসনিক বোঝা চাপিয়ে দেবে৷

অফিস অফ এমপ্লয়ি রিলেশনস-এর কোনও প্রোগ্রাম, পরিষেবা বা কার্যকলাপ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য নয় এমন অভিযোগের জন্য ডন লাপয়েন্টে 518-473-3467 নম্বরে বা ইমেল [ইমেল সুরক্ষিত] নির্দেশিত করা উচিত।

অফিস অফ এমপ্লয়ি রিলেশন কোনো প্রতিবন্ধী ব্যক্তি বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কোনো গোষ্ঠীর জন্য সহায়ক সহায়তা/পরিষেবা প্রদানের খরচ বা নীতির যুক্তিসঙ্গত পরিবর্তন, যেমন খোলা জায়গা থেকে আইটেম পুনরুদ্ধার করার জন্য সারচার্জ বসবে না জনসাধারণ কিন্তু যারা হুইলচেয়ার ব্যবহার করেন তাদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য নয়।

এই অভিযোগ প্রক্রিয়াটি 1990 সালের আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন ("ADA") এর প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়েছে। অফিস অফ এমপ্লয়ি রিলেশনস দ্বারা পরিষেবা, কার্যকলাপ, প্রোগ্রাম, বা সুবিধার বিধানে অক্ষমতার ভিত্তিতে বৈষম্যের অভিযোগে অভিযোগ দায়ের করতে ইচ্ছুক যে কেউ এটি ব্যবহার করতে পারে৷ অক্ষমতা বৈষম্যের কর্মসংস্থান সংক্রান্ত অভিযোগগুলি অন্যত্র কভার করা হয়েছে, অফিস অফ এমপ্লয়ি রিলেশনস- এর মানবসম্পদ অফিস থেকে উপলব্ধ নীতিগুলিতে৷

অভিযোগটি লিখিতভাবে হওয়া উচিত এবং এতে কথিত বৈষম্য সম্পর্কে তথ্য থাকতে হবে যেমন নাম, ঠিকানা, অভিযোগকারীর ফোন নম্বর এবং অবস্থান, তারিখ এবং সমস্যার বিবরণ। অভিযোগের কোনো বিশেষ বিন্যাসের প্রয়োজন নেই। অভিযোগ দায়ের করার বিকল্প উপায়, যেমন ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার বা অভিযোগের টেপ রেকর্ডিং, অনুরোধের ভিত্তিতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য উপলব্ধ করা হবে।

অভিযোগকারী এবং/অথবা তার মনোনীত ব্যক্তিকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অভিযোগ জমা দিতে হবে তবে অভিযোগ লঙ্ঘনের 60 ক্যালেন্ডার দিনের পরে নয়:

ডন লাপয়েন্টে, যুক্তিসঙ্গত বাসস্থানের মনোনীত (ডিআরএ)/এডিএ সমন্বয়কারী:
কর্মচারী সম্পর্ক অফিস, কর্মী অফিস, 2 এম্পায়ার স্টেট প্লাজা, 8ম তলা, আলবানি, নিউ ইয়র্ক 12223

অভিযোগ প্রাপ্তির 15 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে, ADA কোঅর্ডিনেটর বা তার মনোনীত ব্যক্তি অভিযোগ এবং সম্ভাব্য সমাধান নিয়ে আলোচনা করতে অভিযোগকারীর সাথে দেখা করবেন। মিটিংয়ের 15 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে, ADA কোঅর্ডিনেটর বা তার বা তার মনোনীত ব্যক্তি লিখিতভাবে, এবং যেখানে উপযুক্ত, অভিযোগকারীর কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য ফর্ম্যাটে, যেমন বড় প্রিন্ট, ব্রেইল, বা অডিও টেপ উত্তর দেবেন৷ প্রতিক্রিয়াটি কর্মচারী সম্পর্কের অফিসের অবস্থান ব্যাখ্যা করবে এবং অভিযোগের মূল সমাধানের বিকল্পগুলি অফার করবে।

যদি ADA সমন্বয়কারী বা তার বা তার মনোনীত ব্যক্তির প্রতিক্রিয়া সন্তোষজনকভাবে সমস্যার সমাধান না করে, তাহলে অভিযোগকারী এবং/অথবা তার মনোনীত ব্যক্তি এজেন্সি প্রধান বা তার বা তার মনোনীত ব্যক্তির প্রতিক্রিয়া প্রাপ্তির 15 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আপিল করতে পারেন অথবা তার বা তার মনোনীত ব্যক্তি।

আপিল প্রাপ্তির 15 ক্যালেন্ডার দিনের মধ্যে, এজেন্সি প্রধান বা তার বা তার মনোনীত ব্যক্তি বা তার মনোনীত ব্যক্তি লিখিতভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন, এবং, যেখানে উপযুক্ত, অভিযোগকারীর কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য একটি বিন্যাসে, এজেন্সির অভিযোগের চূড়ান্ত সমাধান সহ, অথবা নির্দেশ করে যে বিষয়টি পরবর্তী পদক্ষেপের জন্য ADA সমন্বয়কের কাছে ফেরত পাঠানো হয়েছে। যদি পরবর্তী পদক্ষেপ নির্দেশিত হয়, লিখিত প্রতিক্রিয়া থেকে 15 দিনের মধ্যে অভিযোগকারীর সাথে যোগাযোগ করা হবে।

ADA কোঅর্ডিনেটর বা তার বা তার মনোনীত ব্যক্তি কর্তৃক প্রাপ্ত সমস্ত লিখিত অভিযোগ, এজেন্সি প্রধান বা তার মনোনীত ব্যক্তি বা তার মনোনীত ব্যক্তির কাছে আবেদন এবং এই দুটি অফিসের প্রতিক্রিয়া কমপক্ষে তিন বছরের জন্য অফিস অফ এমপ্লয়ি রিলেশনস ধরে রাখবে .